Plan Plurianual de Fortalecimiento de la Función Publica 2024-2027

La planificación estratégica con un enfoque prospectivo, es una herramienta fundamental para la toma de decisiones en las políticas públicas de capacitación y formación, a fin de mejorar el empleo público y profesionalizar a las y los agentes públicos, fortaleciendo las capacidades del Estado.
En este sentido, frente a los nuevos desafíos en una era disruptiva, de cambios constante, es necesario preparar al personal y a cada funcionario para fortalecer sus   capacidades y así lograr dar respuesta a las necesidades de la sociedad neuquina, en el proceso permanente de modernización del Estado, que promueve una provincia participativa, inclusiva, integrada y sostenible.
Por ello, el plan plurianual está conformado por una serie de programas que encauzarán las acciones que llevará adelante la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública, con el propósito de consolidar un Estado Moderno al servicio de la ciudadanía con las siguientes premisas:


  • Gestión del Conocimiento.
  • Innovación e incorporación de nuevas tecnologías.
  • Trabajo y redes colaborativas.
  • Gestión pública de calidad.
El Plan está integrado por la siguiente red programática:
  • 1. Programa de Desarrollo de Competencias para la Función Pública.
  • 2. Programa de Educación Formal para Agentes Públicos.
  • 3. Programa de Formación Continua Extracurricular.
  • 4. Programa de Fortalecimiento para Facilitadores.
  • 5. Programa de Asistencia a Gobiernos Locales.
  • 6. Programa de Transferencia Metodológica a otras instituciones.
  • 7. Programa de Investigación Aplicada a la Función Pública.