Comunicado de Prensa
Este mes se efectuó la Reunión Anual de Coordinadores Provinciales, que representan a diferentes organismos públicos, para cerrar el ciclo educativo 2024.
Desde el equipo de la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública, se efectuó el balance de las acciones de formación y capacitación implementadas durante este año.
Se destacó la incorporación de nuevas temáticas de capacitación y los diferentes cursos realizados para el desarrollo de competencias en la función pública, la continuidad de la Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado y la finalización de la Diplomatura en Gestión Pública orientada a la Protección de la Fauna Silvestre y sus Hábitats en el Territorio Neuquino.
También, se hizo hincapié y se puso en valor la importancia del rol de cada coordinador/a para identificar las necesidades de sus organismos y acercar las propuestas a cada trabajador y trabajadora del Estado, la metodología de trabajo implementada en un proceso colaborativo entre las instituciones públicas, con el fin de contribuir al desarrollo laboral del personal, fortaleciendo el empleo público.
La Red de Coordinadores esta integrada por 42 organización públicas (ministerios, secretarias, institutos, empresas públicas, municipios y órganos extrapoder. En esta oportunidad, participaron representantes de los Ministerios de Economía, Producción e Industria; de Energía y Recursos Naturales; de Turismo; de Jefatura de Gabinete; de Salud; de Trabajo y Desarrollo Laboral; Instituto de Juegos del Azar (IJAN); Ente Provincial de Termas (EPROTEN); Ente Provincial de Energía de Neuquén (EPEN); Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISSN); UPEFE; Centro PyME-ADENEU; Dirección Provincial de Vialidad y del Consejo de la Magistratura.
La Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública dependiente de la Subsecretaría de Optimización de la Gestión Pública del Ministerio de Jefatura de Gabinete, tiene a cargo el diseño, desarrollo e implementación de políticas de capacitación y formación con el propósito de profesionalizar y mejorar el desempeño del personal de la Administración Pública Provincial (APP) en sus puestos de trabajo, fortaleciendo las capacidades del Estado y promoviendo una gestión de calidad orientada a la ciudadanía.
