Plan Plurianual de Fortalecimiento de la Función Publica 2024-2027
La planificación estratégica con un enfoque prospectivo, es una herramienta fundamental para la toma de decisiones en las políticas públicas de capacitación y formación, a fin de mejorar el empleo público y profesionalizar a las y los agentes públicos, fortaleciendo las capacidades del Estado.
En este sentido, frente a los nuevos desafíos en una era disruptiva, de cambios constante, es necesario preparar al personal y a cada funcionario para fortalecer sus capacidades y así lograr dar respuesta a las necesidades de la sociedad neuquina, en el proceso permanente de modernización del Estado, que promueve una provincia participativa, inclusiva, integrada y sostenible.
Por ello, el plan plurianual está conformado por una serie de programas que encauzarán las acciones que llevará adelante la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública, con el propósito de consolidar un Estado Moderno al servicio de la ciudadanía con las siguientes premisas:
- Gestión del Conocimiento.
- Innovación e incorporación de nuevas tecnologías.
- Trabajo y redes colaborativas.
- Gestión pública de calidad.
- 1. Programa de Desarrollo de Competencias para la Función Pública.
- 2. Programa de Educación Formal para Agentes Públicos.
- 3. Programa de Formación Continua Extracurricular.
- 4. Programa de Fortalecimiento para Facilitadores.
- 5. Programa de Asistencia a Gobiernos Locales.
- 6. Programa de Transferencia Metodológica a otras instituciones.
- 7. Programa de Investigación Aplicada a la Función Pública.