Integrar> “Cómo Gestionar el Impacto Emocional Ante el Retorno Laboral” 2°ED. – M.Autogestionado
Tipo de Actividad y denominación:
Curso: “CÓMO GESTIONAR EL IMPACTO EMOCIONAL ANTE EL RETORNO
LABORAL”
| Programa | Modalidad | Convocatoria | Facilitador/es |
| Desarrollo de Competencias para la Función Pública | Autogestionado | Abierta | Ninguno |
Destinatarios: La propuesta está dirigida a mandos medios, pertenecientes a diversas áreas de la Administración Pública Provincial, con personal a cargo y necesidad de organizar la vuelta a la nueva normalidad.
Requisitos para participar: Deberá contar con una computadora con conexión a internet.
Objetivos:
El curso apunta a que los participantes desarrollen las habilidades y competencias para el manejo de los factores de riesgo psicosociales más frecuentes relacionados con el trabajo, entre ellos el estrés.
Se propone brindar herramientas efectivas que permitan instalar la perspectiva de salud mental en los espacios organizacionales, concibiendo al sujeto como ser integral dentro y fuera de su espacio de trabajo.
Colaborar en el manejo adecuado en lo personal y laboral, de las situaciones de cambio y el estrés producido por el aislamiento, ante el retorno laboral. Contar con herramientas desde la inteligencia emocional, incluyendo el concepto de responsabilidad afectiva. Asimismo, establecer y favorecer el reconocimiento de competencias organizacionales positivas en las pautas de interacción con los equipos de trabajo, mitigando el impacto emocional que el contexto puede producir en cada uno de los colaboradores.
Temario:
Unidad 1: Factores de Riesgo Psicosocial. Estrés como reacción común. Herramientas
para combatir el estrés laboral y fomentar el bienestar del personal.
Unidad 2: Retorno laboral, algunas pautas para generar entornos saludables. Resiliencia.
Unidad 3: Inteligencia emocional. Comunicación asertiva