COMUNICADO DE PRENSA

Hoy 28 de julio, comenzó el cursado del Módulo 4 “Salud Ocupacional en la Administración Pública” de la Diplomatura en Gestión de los Recursos Humanos en el Sector Público, continuando con la formación destinada para el personal de las áreas de recursos humanos que integran el poder ejecutivo provincial.

Las diplomaturas son trayectos formativos, organizado en módulos enlazados y consecutivos, con un plan de estudios no curricular y están diseñadas para formar, actualizar o especializar en una temática específica. Otorgan un certificado único por la totalidad de diplomatura y no un título habilitante.

Este módulo tiene el propósito de brindar un abordaje que integre conceptos, aspectos legales y procedimentales necesarios en gestión de la salud ocupacional desde una perspectiva preventiva, interdisciplinaria y orientada a la mejora continua. Asimismo, esta formación pretende fortalecer el rol del área de recursos humanos, en articulación con el personal de medicina laboral y de seguridad e higiene con el personal de cada organismo, para la protección integral de las y los trabajadores, la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de las normativas vigente.

Esta propuesta educativa, comenzó en mayo y finaliza en noviembre de este año, tiene una duración de 26 semanas, 8 módulos y una carga horaria de 134 horas reloj. Se dicta bajo la modalidad virtual tutorada, a través de la Plataforma Educativa “INTEGRAR ACADEMICA”. Para conocer el plan de estudios, con los contenidos mínimos, ingresar al sitio web: https://capacitacion.neuquen.gov.ar/formacion-extra-curricular/.

La diplomatura está diseñada por la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública, junto a la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Provincia del Neuquén y cuenta con un equipo de profesionales con una importante formación académica y trayectoria en la gestión pública.