COMUNICADO DE PRENSA
En el marco del cierre de Gestión del período 2020-2023, la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública dependiente de la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional y Asuntos Públicos informa las principales acciones desarrolladas.
Se aprobó el Plan Plurianual de Fortalecimiento de la Función Pública que estableció los lineamientos para la presente gestión de gobierno. Se fortaleció la modalidad virtual incorporando nuevas propuestas educativas tutoradas y autogestionadas, para la participación de agentes que cumplen funciones en las distintas localidades del territorio neuquino.
En este sentido, se diseñaron y se dictaron más de 50 propuestas de capacitación orientadas al desarrollo de las competencias necesarias, para mejorar los desempeños laborales en las organizaciones públicas. Entre las que se pueden destacar los cursos del Sistema Gestión Documental Electrónica en la transformación digital, los cursos de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Oratoria y Comunicación Asertiva, para habilidades directivas. También, los cursos de Presupuesto por Programa y Presupuesto con Perspectiva de Género y Diversidad, en materia de planificación y gestión. Además, se realizaron distintas propuestas referidas a Salud Ocupacional, Gestión Administrativa y Atención a la Ciudadanía. Conjuntamente con las autoridades de aplicación de diferentes leyes se brindaron las capacitaciones obligatorias, tales como: Ley Micaela, Ley Yolanda y Neuquén Concientiza con Perspectiva de Discapacidad.
Se registraron más de 43.000 inscripciones y se emitieron más de 23.000 certificados de aprobación y 285 certificados de participación.
Por otro lado, en materia de formación se diseñaron e implementaron propuestas educativas para la profesionalización del personal de la administración pública provincial y de municipios, tales como la Diplomatura de Extensión Universitaria “Gestión Pública con Perspectiva de Genero y Diversidad”, y la “Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado”.
Cabe destacar que la Tecnicatura es una propuesta académica diseñada por el equipo técnico de la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública y se implementa en conjunto con la Dirección Provincial de Educación Superior del Consejo Provincial de Educación (CPE). La misma tiene una duración de 3 años y otorga título con validez nacional. Actualmente, 110 agentes públicos se encuentran cursando primero y segundo año de la carrera y de acuerdo al plan de estudios, se proyecta contar con los primeros egresados a mediados del año 2025.
Asimismo, el desarrollo de las diferentes propuestas se llevó a cabo junto al equipo de facilitadores (capacitadores/docentes) del proceso de aprendizaje y de la red coordinadores de capacitación y formación de cada uno de los organismos, de acuerdo a la metodología de trabajo establecida desde el área.
Por último, compartimos el enlace con el resumen de la presente gestión y los informes detallados de cada año: https://capacitacion.neuquen.gov.ar/informes-de-gestion-2/