El 19 de octubre, comenzó el Segundo Congreso Federal de Empleo Público, que contó con la exposición de la Dirección Provincial de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública.
La participación se dio en el Conversatorio “Profesionalización del empleo público: formación académica y especializaciones en la administración pública” y el panel “Formación y capacitación: desarrollo de capacidades y producción de conocimiento en el empleo público”
El Segundo Congreso Federal de Empleo Público es organizado por el Consejo Federal de la Función Pública (CoFeFuP), la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación en conjunto con la provincia de Río Negro, durante los días 19, 20 y 21 de octubre en la Ciudad de Bariloche, con la participación de organismos nacionales, provinciales, municipales, gremios y la academia, a partir del dialogo, intercambios y reflexión de diferentes experiencias e investigaciones sobre el empleo público.
La Directora Provincial de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública –Lic. Carina Moral- presentó la experiencia neuquina “Fortaleciendo las capacidades del estado: la planificación estratégica en la profesionalización del personal de la administración pública” con las iniciativas que lleva adelante el área dependiente de la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional y Asuntos Públicos.
La presentación puntualizó en la importancia de la planificación para la toma de decisiones en las políticas de capacitación y formación para el personal de la administración pública provincial y municipal, focalizada en el diseño e implementación de dos proyectos educativos virtuales para mejorar la gestión pública, ambos implementados a través de la Plataforma Integrar Académica de la Dirección Provincial.
Primeramente la Diplomatura de extensión Universitaria “Gestión Pública con Perspectiva de Género y Diversidad”, en articulación con la Universidad Nacional del Comahue, con el propósito de promover la formación de competencias de personal de la administración para la transversalización de esta perspectiva a nivel organizacional destinado a disminuir las brechas de desigualdad en todas las acciones de gobierno a partir de un cambio de miradas.
La segunda iniciativa es la “Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado” que contempla un plan de estudio contextualizado a la administración pública neuquina y apunta a la formación de personal calificado con una perspectiva sistémica de la administración financiera, en articulación con el Consejo Provincial de Educación.
