Objetivos

Que cada funcionario/a pueda fortalecer las capacidades de conducción con el propósito de contribuir al logro de las metas y objetivos institucionales, y de la gestión de sus equipos de trabajo.
Ciclo de Habilidades Directivas: Consta de 6 cursos de acuerdo a las siguientes temáticas:

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL MARCO DE LA REGIONALIZACIÓN Objetivos:
- Comprender los principios básicos de la planificación estratégica. - Identificar las técnicas más precisas para facilitar la planeación. - Incorporar el proceso adecuado de planificación estratégica aplicado al logro deobjetivos y metas en el marco del Plan Provincial de Regionalización. A cargo de la Lic. Lilén Arévalo y el Lic. Gustavo Ferreyra. Carga Horaria 4hs.

GESTIÓN POR PROCESOS Y HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA Objetivos:
- Identificar los conceptos fundamentales del funcionamiento de los procesos.
- Conocer las herramientas necesarias para el diseño y modelado de procesos, procedimientos y flujogramas.
- Conocer las técnica y herramientas que contribuyan a la mejora organizacional y a la prestación de los servicios a la ciudadanía. A cargo de la Lic. Margarita Amundson Carga Horaria 4hs

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Objetivos:
- Identificar y reflexionar sobre las competencias de liderazgo a implementar para lograr equipos eficaces.
- Identificar las características de los equipos eficaces.
- Reflexionar sobre la Planificación, Organización, Coordinación, Delegación y Control/Seguimiento como tareas inherentes al rol de líder en contextos inestables, conocidos como VICA (volátiles, inciertos, complejos, ambiguos).
- Identificar habilidades para desarrollar autonomía, creatividad y proyección en el marco de la organización a la cual pertenezcan. A cargo de la Lic. Margarita Amundson Carga Horaria 4hs.

ORATORIA Objetivos:
- Comprender el estudio y práctica de todos los factores de la comunicación oral efectiva y persuasiva.
- Identificar los tipos de discurso y sus herramientas.
- Identificar habilidades, actitudes y aptitudes necesaria para construir un efectivo plan de presentación.
- Promover el autodesarrollo en la práctica discursiva, propiciando la autoestima, motivación, creatividad, confianza y responsabilidad.
A cargo de la Téc. Laura Pernigotti Carga Horaria 4hs.

COMUNICACIÓN ASERTIVA Objetivos:
- Identificar los diferentes tipos de comunicación dentro de la organización.
- Analizar la potencialidad de la comunicación asertiva como herramienta efectiva de liderazgo y trabajo en equipo.
- Identificar herramientas necesarias para desarrollar un modelo de comunicación asertiva adecuado para la administración pública.
A cargo de la Lic. Margarita Amundson Carga Horaria 4hs.

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Objetivos:
- Identificar el conflicto y sus elementos
- Conocer herramientas y técnicas de negociación
- Reconocer el proceso de mediación y el rol del mediador en contextos laborales
A cargo de la Lic. Lizet Damia y el Lic. Rodrigo Beltrán. Carga Horaria 4hs