Objetivos:

– identificar los principales cambios y continuidades, tanto cuanti como cualitativos, en la dinámica del empleo público a partir de la restauración democrática, en 1983;

– identificar los principales lineamientos que las diferentes administraciones democráticas propusieron con relación a la gestión del empleo público;

– comprender las principales transformaciones que el trabajo remoto generó en la gestión cotidiana del empleo público durante la pandemia por covid-19;

– reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que supone la implementación a futuro del trabajo remoto en el empleo público.

Perfil del participante:

Agentes de la Administración pública nacional.
El ciclo está abierto a la participación de la ciudadanía en general.

Temario:

Evolución de la dotación de empleo público desde 1983 por cantidad, jurisdicción y tipo de contratación.
Paradigmas de gestión de empleo público.
Características normativas y prácticas en las que se apoyó el trabajo remoto.
Cambios en la gestión cotidiana del empleo público entre la dinámica remota y presencial.

Link de Ingreso: https://sai.inap.gob.ar/inscripcion_web.dhtml?comi_codigo=43936