COMUNICADO DE PRENSA
Ayer, 25 de marzo, comenzó el Ciclo Lectivo de la Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado, destinada para el personal de la administración pública provincial. Este año, se incorporó la Cohorte 2026, con 110 nuevos agentes públicos que inician el primer año de la carrera en las secciones “E” y “F”.
Las y los agentes pertenecen a 18 organismos del poder ejecutivo (centralizado y descentralizado) tales como: Ministerios de Salud; Gobierno, Mujeres y Derechos humanos; de Educación; de Economía, Producción e Industria; de Trabajo y Desarrollo Humano; de Juventud, Deportes y Cultura; de Seguridad; de Infraestructura; de Turismo, Ambiente y Recursos Naturales; Dirección Provincial de Vialidad; Policía del Neuquén; Consejo Provincial de Educación (CPE); Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS); Ente Provincial de Energía del Neuquén (EPEN); Ente Provincial de Termas del Neuquén (EPROTEN); Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo (IPVU); Instituto Provincial de Juegos del Azar (IJAN) y el Tribunal de Cuentas.
Los nuevos estudiantes de la tecnicatura cumplen funciones en diferentes regiones y localidades de la Provincia del Neuquén: Región Altos de Neuquén (Chos Malal, Andacollo); Región del Pehuén (Zapala, Las Lajas, Loncopué); Región de los Lagos del Sur (San Martín de los Andes; Junín de los Andes); Región Vaca Muerta (Barrancas; Buta Ranquil); Región del Limay (Piedra del Águila); Región de la Comarca (Plaza Huincul, Cutral Có) y Región Confluencia (Neuquén; Centenario; Senillosa; Plottier).
También, la sección “D” de la Cohorte 2025, que inició el año pasado, comenzó a cursar el segundo año de la carrera.
La tecnicatura es una propuesta formativa de pregrado, clave para contribuir a la gestión eficiente de los recursos públicos y la jerarquización del empleo público. Tiene una duración de tres años, con una carga de 1424 horas reloj y otorga título con validez nacional.
Se dicta bajo la modalidad virtual tutorada a través de la Plataforma Integrar Académica y está organizada en seis cuatrimestres, con 24 materias, dos prácticas profesionalizantes y un trabajo final. Las prácticas tienen instancias presenciales en contextos laborales.
Esta carrera, es implementada por la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública dependiente de la Subsecretaría de Recursos Humanos dentro de la Secretaría de Hacienda y Finanzas del Ministerio de Economía, Producción e Industria, junto a la Dirección Provincial de Educación Superior del Consejo Provincial de Educación (CPE), en el marco de un trabajo colaborativo interinstitucional para profesionalizar el personal de la administración pública.