La Diplomatura de Extensión Universitaria Gestión Pública con Perspectiva de Género y Diversidad está organizada por el Ministerio de Economía e Infraestructura del Gobierno de la Provincia del Neuquén en conjunto con la Universidad Nacional del Comahue.

Objetivo general

Promover el desarrollo de competencias necesarias para la transversalización de la perspectiva de género y la diversidad a nivel organizacional y  en el diseño, planificación, implementación y evaluación de las acciones y políticas en el sector público.

La Diplomatura se cursa bajo la modalidad virtual en el campus Integrar Académica que posee la Dirección Provincial de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública. 

Aquí puede descargar la Presentación de la Diplomatura

Programa

Módulo	Contenidos	Carga horaria
Familiarización con la plataforma	Ingreso a la plataforma. Usuario y clave. Cambio de contraseña. Edición del perfil. Uso de la mensajería interna. Vías de comunicación con capacitadores, tutor dinamizador y soporte tecnológico. Participación en un foro. Subida de tareas. Revisión de las calificaciones.	6 horas
Acercamiento a la perspectiva de género y diversidad	Origen del pensamiento y movimiento Feminista. Movimientos de mujeres a lo largo de la historia, olas del feminismo, mujeres relevantes a lo largo de la historia. Perspectiva de género. Conceptos básicos. Estereotipos de género y subjetividades. Sistema sexo/género. Patriarcado. La reproducción de las desigualdades de poder basadas en el género. Interseccionalidad. Heterosexualidad obligatoria y heteronormatividad. El sexismo en el lenguaje. El lenguaje inclusivo	18 horas
Marco normativo para la igualdad de género  y diversidad	El ordenamiento jurídico Nacional. Leyes de protección integral: Ley N° 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Ley N°27533. Ley N° 26842 de prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus víctimas. Ley N° 26.618 de Matrimonio Igualitario. Ley N °26.743 de Identidad de Género. Ley N° 27499 Ley Micaela.Constitución Provincial. Artículo 45. Leyes Provinciales: Leyes 2785, 2786, 2717, 3201 (adhiere Ley Micaela)	18 horas
Transversalización del enfoque de género y diversidad : una estrategia para la transformación del sector público	Qué es la transversalización. Transversalización intraorganizacional. Transversalización o mainstreaming en la gestión pública. Panorama general de las experiencias de transversalidad, sus alcances y realizaciones en la región. Enfoques y orientaciones estratégicas en el abordaje del mainstreaming de género y diversidad. Ensayo de un análisis estratégico: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.  Instrumentos para transversalizar el enfoque de género y diversidad. Estadísticas y base de datos con enfoque de género. Indicadores para la gestión pública. Planificación con enfoque de género y diversidad.	18 horas
Institucionalización y cultura organizacional con perspectiva de género y diversidad	El género en las instituciones públicas y en la cultura organizacional. La institucionalización de la perspectiva de género y diversidad. Herramientas para diagnóstico. Revisión de misión, visión y valores de la organización. Lenguaje y sistemas de comunicación interna. Planificación estratégica del cambio. Sensibilización y capacitación permanente de las y los agentes públicos. Evaluación de la implementación.	18 horas
Formulación e implementación de programas y proyectos con enfoque de género y diversidad	Planificación en la gestión pública provincial y análisis y revisión de la red programática. Categorías para el análisis de género y diversidad en programas y/o proyectos Criterios y procesos para la formulación de programas y proyectos con perspectiva de género. Incorporación de presupuesto con enfoque de género. Las compras del sector público con enfoque de género. Brechas, barreras e indicadores de género y diversidad en los programas y proyectos. Ejes de implementación. Evaluación de programas y de proyectos	18 horas
Taller comunicación gubernamental con enfoque de género	La comunicación de las políticas gubernamentales. Comunicación de género. Lenguaje igualitario: una herramienta interna y externa desde una perspectiva de cambio. Lenguaje no sexista e inclusivo o igualitario: regla de la inversión, uso de dobles formas, uso de nombres abstractos, uso de genéricos. pronombrelización, no usar estereotipos. El poder de la imagen. Estrategias para el uso no sexistas de las imágenes. Estrategias para lograr imágenes inclusivas. Herramientas para el diseño de un plan de comunicación institucional desde una perspectiva de género.	12 horas
Taller para la elaboración del trabajo final integrador	Diseño y planificación: Técnicas y estrategias de recolección de datos. Organización y procesamiento de datos. Estrategias para la elaboración y redacción del trabajo final. La presentación de resultados.	12 horas